Consiliul Local al Comunei Şura Mică  în calitate de autoritate tutelară prin Atom HR și Comisia de selecţie a candidaţilor în consiliul de administraţie al S.C. Parcuri Industriale Sibiu-Şura Mică S.A. anunţă organizarea selecţiei a 3 membrii în Consiliul de Administraţie în conformitate cu  HCL 41/24.05.2018 , O.U.G. nr. 109/2011 si HG nr.639/2023  cu modificările şi completările ulterioare.

I.ETAPELE PROCESULUI DE SELECȚIE:

• Depunerea dosarelor de candidatură 01.08.2025 – 01.09.2025  ora 12:00
• Realizarea listei lungi – 5 zile de la expirarea anunțului de depunere a candidaturilor
• Evaluarea dosarelor și realizarea Listei scurte – 5-10 zile de elaborarea Listei Lungi
• Depunerea Declarațiilor de Intenție – 15 zile de la comunicarea includerii pe Lista Scurtă
• Interviurile de selecție Finală – 3-10 zile de la depunerea Declarației de Intenție, durata 20 minute  

II.CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE

•  studii superioare şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de cel puţin 7 ani; 
• experiență de conducere/ administrare a unor societăți sau regii autonome; 
• cunoaşterea limbii române (scris şi vorbit) şi cetăţenia română sau cetăţenia altor state edica ale Uniunii Europene cu condiţia să aibă domiciliul în România; 
• capacitate deplină de exerciţiu; 
• stare de sănătate corespunzătoare funcţiei pentru care candidează, atestată pe bază de documente medicale; 
• să nu fie destituit/ ă dintr-o funcţie publică, să nu îi fi fost revocat edicalure de mandat sau să nu-i fi încetat edicalure individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani; 
• nu au înscrieri în cazierul judiciar ; 
• nu au înscrieri în cazierul fiscal; 
• nu se află în conflict de interese care să îl/o facă incompatibil/ă cu exercitarea funcției de membru în Consiliul de Administrație al Societății. 
• îndeplinește criteriile conform prevederilor art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011privind guvernanta edicalure a întreprinderilor publice, actualizată; 
• au certificate CAFR ca auditor financiar sau cel puțin 3 ani ca membru al unor comitete de audit: acest criteriu este valabil pentru postul de administrator cu expertiză în domeniul auditului financiar

III. CRITERIILE MINIME DE SELECȚIE SUNT:

• cunoștințe despre obiectul de activitate al Societății, cunoașterea proceselor tehnologice și operaționale, cunoașterea pieței în care acționează Societatea; 
• gândire strategică și previziuni ; 
• finanțe și contabilitate ; 
• managementul proiectelor ; 
• tehnologia informației ; 
• legislație ; 
• cunoștințe de guvernanță corporativă a întreprinderii publice ; 
• competențe sociale și personale: luarea deciziilor, relații interpersonale, negociere, capacitate de analiză și sinteză; 
• participarea în organizații profesionale naționale și internaționale relevante pentru obiectul de activitate ; 
• trăsături: reputație, integritate, independență, abilități de comunicare interpersonală.

IV. CRITERIILE DE EVALUARE/SELECȚIE FINALĂ A CANDIDAȚILOR – INTERVIU: 

1. Dosarul de candidatură. 
2. Matricea profilului de candidat. 
3. Declaraţia de intenţie a candidatului 

Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente: 

• copia actului de identitate; 
• copia diplomelor de studii; 
• curriculum vitae; 
• copie documente care atestă experiența profesională (copie carnet de muncă, extras Revisal, copie contract mandat, adeverințe angajator); 
• cazierul judiciar/ declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 1; 
• cazier fiscal/ declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 2; 
• adeverinţa medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare/ declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 3; 
• declaraţie pe proprie răspundere privind statutul de “independent” conform formular nr. 4; 
• declaraţie pe proprie răspundere că datele cuprinse în dosarul decandidatură corespund experienței profesionale conform formular nr. 5 
• declaraţie pe proprie răspundere privind calitatea de membru în consilii de administraţie ale întreprinderilor publice, altele decât cel în care urmează a fi numit conform formular nr. 6; 
• declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie conform formular nr. 7; 
• declaraţie pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situaţia unui conflict de interese conform formular nr. 8; 
• declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, actualizata, sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduită profesională conform formular nr. 9. 
• declarație privind atragerea răspunderii în cazul falimentului/ insolvenței societăților administrate sau conduse conform formular nr. 10.

Candidaţii incluşi pe lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu.

Documentele necesare în procesul de recrutare/ selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Primariei Comunei Sura Mica şi pe pagina de internet a S.C. Parc Industrial Sibiu – Sura Mica S.A .

Dosarul de candidatură se va depune până la data de 01.09.2025, ora 12, la registratura Primariei Cominei Sura Mica, str. Soseaua Sibiului, nr. 174, sat Sura Mica, jud. Sibiu, în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare , data si ora certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de membru în Consiliul de Administrație al S.C. Parc Industrial Sibiu – Sura Mica S.A..”, precum numele şi prenumele candidatului. Obligatoriu o copie a dosarului va fi transmisă pe adresa de e-mail a expertului independent, respectiv virgil.aldea@atomhr.ro

Plicurile ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare. 

Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a le fi anunţate personal prin intermediul postei electronice. 

Relaţii suplimentare se pot obţine lat Atom HR SRL la telefon 0770 144 401.